Om os

Redapting er bygget tæt på de arbejdsgange, hvor ledelse sker.

Vi bygger enterprise-sikker AI til ledelseskommunikation, så ledere kan stå stærkere i mails, møder og svære samtaler.

Redapting

Sortedam Dossering 55
2100 København
CVR
46020103

Hvorfor Redapting

Vi bygger Redapting, fordi god ledelse er svært i praksis.

Ikke i teorien. Ikke på kurset. Men i hverdagen, når en leder skal skrive den svære besked, forberede det vigtige møde eller tage samtalen, der kan lande forkert.

Vi har selv måttet lære ledelse, som et håndværk. At god intention ikke altid er nok. Man kan ville mennesker det godt og stadig kommunikere uklart, for hårdt, for blødt eller på et forkert tidspunkt.

Der findes allerede masser af viden. I organisationen. I HR. I personlighedsprofiler. Hos coaches, mentorer og eksperter.

Men den viden er ofte ikke tæt nok på, når lederen skal bruge den.

Derfor bygger vi Redapting.

Redapting omsætter ledelsesindsigt, kommunikationsprofiler og gennemprøvede metoder til konkret støtte i hverdagen. Før beskeden bliver sendt. Før mødet starter. Før samtalen går skævt.

Målet er ikke perfekte ledere.

Målet er ledere, der tør udvikle sig, kommunikerer tydeligere og skaber bedre hverdage for de mennesker, de har ansvar for.

For bedre ledelse starter ofte med den næste sætning.

Bagved Redapting

Redapting er bygget på erfaring fra de steder, hvor kommunikation skal virke i praksis.

Portræt af Søren Gøtterup-Tang

Søren Gøtterup-Tang

Medstifter & CEO

Søren omsætter 15 års erfaring med struktureret kommunikation til Redaptings metode, kommercielle retning og forståelse af de ledersituationer, produktet skal hjælpe med.

Med erfaring fra SaaS, mentorprogrammer, kundeoperationer og træningssystemer har han arbejdet tæt på de steder, hvor sprog, struktur og timing afgør, om mennesker lykkes sammen.

Portræt af Robin Witzner

Robin Witzner

Medstifter & CTO

Robin omsætter Redaptings vision til produkt: AI-logik, datastruktur, brugerflows og compliance, der gør kommunikationsmønstre konkrete og brugbare for ledere.

Med erfaring fra ledelse, drift og teknologi i fitness, kundeservice og sygehus-IT har han arbejdet tæt på de hverdage, hvor nye systemer, pressede teams og menneskelig kommunikation skal fungere samtidig.